あなたと私のソーシャルレスポンシビリティー（社会的責任）

masahikoさんからトラックバックがあった「ブログは人なり」というエントリに対して。

うんうん、そうだよね。と思ったエントリーが織田さんのところにあったので、紹介。

ブログは新時代の履歴書

ブログに、流行り言葉で埋められで、その人のやってきたことのほんの少しの側面でしか書かれていない履歴書ではなく、企業の人事担当社がその人のやっている業務や人となりが見れるブログが新時代の履歴書であるということを書いている。

そうそう。昨年、弊社にJoinしてくれた彼も実はブログがきっかけ。ブログをざっと読むとその人の人となり、考え方的な事が見えてくる。

ブログは人なり

ブログが日本のウェブ業界では、良き履歴書であることは身をもって感じていますが、履歴書として優れているだけではなく、自分の考えに本当に近い会社に出会えるというというところが、ブログの履歴書を超えた履歴書としての優れている点だと思います。

そして、自分の考えに近いものに出会えるのは、会社だけではありません。
自分の考えに近い人との出会いもあります。
ブログを通して考えの近い会社に入った僕でさえ、今の会社の社内の人達全員と同じ考えを共有できているわけではないので、僕が以前いた会社もそうだったように、会社内に同じ考えの人がいるというのは希少だと思います。

僕はこのブログを通して、社外の自分の考えの近い数人の人と出会いました。
人数は少ないですが、営業の方などで、自分と考えを同じくする優秀な方と出会えました。
今考えてみると、僕が一貫した考えをブログに書いていたことが良かったのだと思います。

最近注目されているブログの中には、個人の情報発信メディアとして注目されているものが多いと思いますが、個人のアイデンティティを発信するブログというのも価値のあるものだと思っています。

これに関しては、以下のエントリに詳しく書いてありますので、ご参考までに。

ブログをやるっていうのは時間はかかるけど、一生懸命書けばそれ以上のものが自分に返ってきます。
例えば、会社で自分の意見が通らないとき。
それはその人が言っていることが間違っているんじゃなくて、ただその会社と意見が合わないだけかもしれない。
自分の意見が正しいと思ったらブログに書けばいいと思います。
何も反応がなくても、あきらめずにトラックバックしたりして書き続ければ、自分と同じ考えの人が見つかって、きっと道がひらけます。

人生の転機